Replacer l’humain au cœur de la formation

Face à la généralisation des formations hybrides et 100 % en ligne, Semeur d’Images fait un choix fort : le présentiel, sans compromis.

Parce que nous croyons que l’on apprend mieux ensemble, dans l’échange, l’expérimentation et la relation humaine.
En 2026, nous revendiquons une pédagogie ancrée dans le réel : des formations vécues, partagées, loin de la passivité des écrans.
Pour nous, c’est ainsi que se construit un apprentissage exigeant, structuré et profondément transformateur.

1. Le contexte actuel de la formation : entre flexibilité et déshumanisation

Le secteur de la formation évolue. Les formats en ligne et hybrides attirent de plus en plus d’apprenants en raison de leur flexibilité. Cependant, chez Semeur d’Images, nous observons que ces formats n’offrent pas toujours l’accompagnement et la qualité pédagogique du présentiel. Pour nous, l’expérience d’apprentissage passe aussi par la richesse des échanges humains et le soutien direct des formateurs.

Ce constat motive notre engagement à préserver l’intégrité de nos formations en présentiel, car pour nous, le savoir-faire ne se transmet pas uniquement à travers un écran.

2. Les limites du tout-présentiel, et pourquoi elles ne sont pas insurmontables

Le présentiel peut poser des contraintes de temps et de mobilité, en particulier pour les personnes résidant loin des centres de formation. Chez Semeur d’Images, nous adaptons nos formats pour surmonter ces défis. Nous proposons des sessions condensées et flexibles, qui s’adaptent aux emplois du temps des apprenants. Ce modèle garantit une formation immersive, motivante et de haute qualité.

3. L’évolution des modèles pédagogiques : l’hybride ou le tout-présentiel, une question de choix

L’apparition des formations hybrides et en ligne est sans conteste une avancée pédagogique, notamment pour les apprenants recherchant une souplesse maximale. Cependant, cette flexibilité ne remplace pas le bénéfice d’une immersion complète dans un environnement d’apprentissage. Nous restons convaincus que le modèle 100 % présentiel demeure pertinent et nécessaire pour développer certaines compétences, comme celles de la production audiovisuelle. La formation ne se limite pas à l’acquisition de compétences techniques ; c’est une expérience humaine qui repose sur les échanges, le regard et les gestes. Dans nos formations 100 % présentiel, chaque participant bénéficie d’un accompagnement personnalisé, d’une dynamique de groupe, et d’interactions en temps réel qui enrichissent l’apprentissage.

4. Un accompagnement spécifique pour chaque apprenant

Chez Semeur d’Images, nous veillons à ce que chaque apprenant, y compris ceux en situation de handicap, puisse bénéficier d’un accompagnement personnalisé. Nos équipes adaptent les parcours et les méthodes d’enseignement en fonction des besoins individuels. Notre objectif : que chacun se sente soutenu et valorisé dans son apprentissage, avec des ajustements spécifiques pour garantir une expérience enrichissante et inclusive.

5. Perspectives 2026 : le présentiel, un pilier d’avenir chez Semeur d’Images

Le modèle de la formation professionnelle ne cessera d’évoluer. Pourtant, chez Semeur d’Images, nous restons fidèles au modèle présentiel, convaincus de sa valeur unique. Notre approche permet aux apprenants de développer des compétences solides et d’établir de vraies connexions. C’est notre manière de renforcer l’expérience humaine et l’impact de nos formations.

Rejoignez-nous pour vivre une formation enrichissante et humaine. 

Plus d’infos : https://www.francetravail.org/statistiques-analyses/