CPF 2026 : Quels changements et comment financer votre formation vidéo ?
150 euros. C’est le nouveau montant du reste à charge obligatoire pour toute utilisation du Compte Personnel de Formation (CPF). Après être passé à 100 € en mai 2024 puis 103 € début 2026, il vient de faire un bond de 45 % suite à la parution d’un nouveau décret.
Ce ticket modérateur n’est d’ailleurs pas la seule nouveauté :
Un plafond de 1 500 € s’applique désormais aux formations inscrites au Répertoire Spécifique (incluant les formations de Semeur d’Images).
Le bilan de compétences voit sa prise en charge plafonnée à 1 600 €.
Face à ces réformes successives, une question revient sur toutes les lèvres : Le CPF est-il en train de mourir ?
Chez Semeur d’Images, notre analyse est claire : Non. Ce qui disparaît, c’est le CPF « 100% gratuit » et les dérives qui l’accompagnaient. Pour les apprenants comme pour les organismes sérieux, cette évolution replace une valeur essentielle au cœur du débat : la qualité.
Fin de la gratuité : l’exigence de qualité redevient le 1er critère
Entre 2019 et 2024, le CPF a financé des millions de parcours enrichissants. Mais la gratuité totale a aussi favorisé un marché de masse parfois dépourvu d’accompagnement humain : démarchage agressif, formations purement théoriques en e-learning sans formateur dédié…
Aujourd’hui, l’État resserre les règles budgétaires. Le ministre du Travail Jean-Pierre Farandou l’a d’ailleurs confirmé dans une récente interview aux Échos : l’objectif est désormais de faire évoluer le CPF pour qu’il devienne résolument professionnel, en s’assurant que chaque projet réponde à un besoin concret du marché du travail ou de l’entreprise.
Obliger à un reste à charge de 150 € change la posture de chacun. On ne choisit plus une formation « parce que c’est gratuit », mais parce qu’elle apporte une vraie valeur ajoutée.
Comment financer votre parcours chez Semeur d’Images ?
Face à ce nouveau cadre financier, plusieurs dispositifs permettent de concrétiser vos projets de formation vidéo et audiovisuelle tout en maîtrisant votre budget.
1. Les parcours certifiants RNCP (sans le plafond des 1 500 €)
Il est essentiel de distinguer les répertoires. Les formations rattachées au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) — comme certains parcours qualifiants et diplômants — ne sont pas soumises au plafond de 1 500 €. Pour ces formations, votre CPF peut être mobilisé sur la totalité du coût pédagogique (hors reste à charge obligatoire de 150 €).
2. Le levier méconnu : l’abondement et le co-financement par l’employeur
Pour les salariés, le reste à charge de 150 € ou le dépassement de plafond ne doivent pas être un frein.
L’employeur peut financer ou rembourser le reste à charge de 150 €.
L’entreprise peut également abonder le CPF de ses collaborateurs pour prendre en charge la totalité du parcours.
Pour les responsables RH et managers, co-financer la montée en compétences vidéo d’un salarié (communication, réseaux sociaux, stratégie de contenu) via son CPF est l’un des leviers les plus avantageux du plan de développement des compétences.
3. Les exonérations de reste à charge
Rappelons que les demandeurs d’emploi restent totalement exonérés des 150 € de reste à charge, tout comme certains salariés bénéficiant d’un co-financement d’entreprise ou d’OPCO.
Pourquoi l’engagement 100% Présentiel de Semeur d’Images fait la différence
À l’heure où chaque euro investi dans la formation doit prouver son utilité, les formations 100% en présentiel de Semeur d’Images prennent tout leur sens :
Un accompagnement humain et direct : Pas de vidéo pré-enregistrée. Vous êtes guidé pas à pas par un professionnel de terrain (tournage, cadrage au smartphone, montage sur DaVinci Resolve).
Des résultats immédiatement exploitables : Vous travaillez sur vos propres projets durant les 5 jours de formation, garantissant un retour sur investissement concret dès votre retour en entreprise.
Certification Qualiopi & H+ : Nos garanties de qualité et d’accessibilité vous assurent un parcours exigeant et reconnu.
Conclusion : Faire le choix de l’efficacité
Le paysage de la formation évolue vers plus de régulation. Si ces contraintes budgétaires demandent une adaptation, elles récompensent les stagiaires et les entreprises qui font le choix d’un apprentissage exigeant et concret.
Vous avez un projet de formation vidéo pour développer votre activité ou faire évoluer vos collaborateurs ? Échangeons ensemble sur les meilleures solutions de financement adaptées à votre situation.